SNCF Bougez Décalez : le Transilien à l’heure du Big Data

Désengorger les trains aux heures de pointes, adapter le matériel au nombre de personnes transportées, donner une information plus précise...le Challenge SNCF "Construire une datavisualisation des phénomènes de saturation sur le réseau" vise à sensibiliser les parties prenantes du Transilien sur les phénomènes de saturation du réseau,...

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Une application pour booster l’évolution des compétences

Quels nouveaux outils pour faciliter et accompagner l'évolution professionnelle ? Nous évoquions il y a peu la nécessité de préparer la transition vers les nouveaux métiers. Dans cette optique,  D2SI Icelab lance une plateforme collective d'évolution des compétences, basée sur l'initiave OpenBadge de Mozilla. La Nasa, Fedora, Pixar ou l...

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Evolution des métiers de l’IT : comment passer d’une vision à la transition?

  L’accélération de l’évolution des métiers de l’IT est une réalité : la typologie des métiers s’apprête à subir de profonds bouleversements dans les années à venir. En tant qu’ESN, D2SI est concernée par ces enjeux à plus d’un titre. Délivrer une expertise à valeur ajoutée, aider ses clients à réussir la transition de leur systèmes d’i...

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Gestion de carrière : le parrainage

Précurseur en matière de ressources humaines, D2SI a été parmi les premiers à mettre en place un suivi de proximité sur le terrain et à déplacer ses équipes RH chez le client. Les consultants sont ainsi doublement accompagnés, par un commercial et par un RH. L’évolution très rapide des métiers de l’IT ces dernières années a démontré qu...

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Vite, apprenons à coopérer !

Coopérer. C'est LE nouveau mot à la mode dans le top management de beaucoup d'entreprises. Le remède à tous les maux de l'entreprise, c'est la co-o-pé-ra-tion. Car l'entreprise est malade. Malade de ses salariés. Des salariés qui ne pensent qu'à eux, de moins en moins motivés, de moins en moins impliqués, à attendre désespérément les p...

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Nouveaux modèles d’entreprises: la collaboration, moteur de la compétitivité?

Libérer l'entreprise, une tendance de fond ? Qu'il s'agisse de transformation managériale, de dé-hiérarchisation ou d'holacratie, l'entreprise cherche aujourd'hui de nouveaux modèles, tant pour améliorer l'engagement de ses collaborateurs que sa compétitivité. Christine Ebadi, en charge de D2SI Icelab, nous livre ici son point de vue su...

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D2SI Icelab, incubateur des métiers de demain

  Réponse opérationnelle aux nouveaux enjeux de l'IT, D2SI Icelab est à la fois un centre d'apprentissage et d'innovation. Christine Ebadi, en charge de cette entité, revient ici sur la raison d'être et les missions de D2SI Icelab. Les métiers de l'IT évoluent, et les professionnels des ESN se doivent d'accompagner cette transition. Quel...

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L’holacratie : vers la fin du management traditionnel ?

Quel est le niveau d'engagement de vos collaborateurs dans votre entreprise ? D'après une étude mondiale menée par Gallup sur l'engagement des employés, seulement 14% des salariés européens seraient engagés dans leur société. 66% seraient désengagés et 20% œuvreraient même contre les intérêts de leur société ! Principal responsable de ce...

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D2SI présélectionné pour le Trophée des Entreprises Responsables

D2SI s’est construit sur l’idéal d’être une entreprise responsable, plaçant le développement durable au coeur de son ADN. Cette démarche se traduit par des engagements au quotidien : participation à des éco-chantiers, partenariat avec la Maison des Entreprises et de l'Emploi, sensibilisation à l'écoconception logicielle. Le premier Troph...

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En finir avec les projets au forfait

Dans un article récent, nous évoquions les limites du mode Projet et l’émergence d’une nouvelle tendance, #noproject. Aujourd’hui, nous revenons dans cet article sur la question de la prestation en mode "projet au forfait". Est ce que ce "forfait" est bien synonyme de réussite ? Quels sont les constats, et quelles sont les alternatives ?...

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